我看到了我们如何进行搜索引擎优化、我们如何彼此互动以及我们的利基教育如何发展。我能取得今天的成绩，是因为那些在我之前和与我并肩作战的 SEO 女性提供的指导、鼓励和同情心。 你可能会说，Ria Drysdale（我一直钦佩的一位领导者）在 2012 年拯救了这个行业，当时她反击了那些试图为“SEO”注册商标的个人。
Vanessa Fox 等先驱者创立
了 Google 网站管理员中心。们建立更好网站的愿望总是让我惊 手机数据 叹不已。国际 SEO 顾问 Aleyda Solis 一直是 SEO 领域女性的倡导者，她分享了她对技术 SEO 以及如何在谈判桌上占据一席之地的见解。
Moz 是由 Gillian Muessig 共同创立的，她是我们行业的早期领导者，她张开双臂欢迎我，并鼓励我接受新的挑战。劳拉·利佩告诉雅虎！我负责技术营销。并开发了第一个 SEO 程序；她聪明如鞭，乐于开拓新天地，同时也是 SEO 领域可 使用 Patreon 赚钱的最佳方式 访问性的代言人。
近年来，Northstar Inbound 的创始
人 Nicole De Leon 领导了多项深入研究，揭露 SEO 行业中的性别 安圭拉铅 和多样性差距。我们越来越多地看到女性担任领导职务，从董事到首席执行官，扩大了她们的影响力并为他人创造了机会。
由女性和盟友推动的多元化
公平和包容 (DEI) 倡议旨在使该行业成为对所有性别、种族和性取向的人更具包容性的地方。其中一项举措是“50/50 承诺”，旨在改变技术行业会议上的性别平衡。它拥有技术领域职业女性的综合名录，以便会议主持人可以寻找演讲者并展示男性和女性平等的声音。
我不能不提到 Areej Abu Ali，她是 SEO 顾问和女性科技 SEO 网络的创始人，她一直是科技领域女性的拥护者。她努力使技术工作（长期以来被认为是 SEO 行业的“男孩俱乐部”）更具包容性，从而为女性和男性创建了一个庞大而强大的社区。