指派一名 IT 管理 IT 管理员将充当临时教练，帮助员工了解产品功能，并从一开始就负责软件的采用。考虑举办研讨会，以确保协调一致，并让每个人都了解软件实施计划的更新和变化。
制定培训计划：估计需要多少次培训课程才能让您的员工熟悉 如何使用 blocks api 扩展 wordpress 核心块 在您的业务中实施 BambooHR 软件的目的以及它提供的功能。
分阶段部署产品并监控实施情况：
分阶段部署 BambooHR，以检查系统及其用户 相比留住已经入职并接受过培训的员工 的性能。审核每个阶段的实施过程有助于 IT 专业人员评估员工在用户友好性或访问便捷性方面是否面临任何挑战，并进行必要的更改以纠正测试阶段发现的任何问题。
我们的建议
根据人力资源经理最需要的功能，对软件实施流 比特币数据库 程进行优先排序。例如，招聘部门的人力资源经理不需要接受 BambooHR 薪资管理功能的培训。但是，他们需要学习如何追踪候选人、管理候选人渠道以及安排面试。与员工进行实施后反馈会议（每两个月或每周一次），以了解是否有任何改进空间指派一名 IT 管理。